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La gestion dans les affaires et l’activité humaine d’organisation est simplement l’acte d’obliger des personnes ensemble à accomplir des buts désirés. La gestion comporte la planification, l’organisation, le recrutement, menant ou dirigeant, et commandant une organisation (un groupe d’une ou plusieurs personnes ou entités) ou l’effort afin d’accomplir un but. Le recrutement entoure le déploiement et la manipulation des ressources humaines, des ressources financières, des ressources technologiques, et des ressources naturelles.

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La gestion peut également se référer à la personne ou aux personnes qui exécutent les actes de la gestion.

Le verbe contrôlent vient du maneggiare italien (pour manipuler – particulièrement un cheval), qui dérive alternativement du manus latin (main). Le management français de mot (ménagement postérieur) a influencé le développement dans la signification de la gestion anglaise de mot dans la 17ème et des XVIIIème siècle.

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Portée théorique de la gestion

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Follett (1868-1933), qui a écrit sur la matière en début du 20ème siècle, a défini la gestion comme « art d’obtenir des choses faites par des personnes ».[2] On peut également penser à la gestion fonctionellement, comme action de mesurer une quantité de façon régulière et à ajuster un certain plan initial ; ou comme mesures prises pour atteindre son but prévu. Ceci s’applique même dans les situations où la planification n’a pas lieu. De cette perspective, le Français Henri Fayol [3] considère la gestion se composer de six fonctions :

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Certains, cependant, trouvent cette définition, tandis qu’utiles, loin trop étroit. Est l’expression « gestion ce que les directeurs font » se produit largement, suggérant la difficulté de définir la gestion, la nature de décalage des définitions, et le raccordement des pratiques gestionnaires avec l’existence d’un cadre ou d’une classe gestionnaire.

Une habitude de pensée considère la gestion comme l’équivalent à la « gestion » et exclut ainsi la gestion dans les endroits en dehors du commerce, comme par exemple dans les charités et dans le secteur public. Plus normalement, cependant, chaque organisation doit parvenir son travail, personnes, processus, technologie, etc. afin de maximiser son efficacité. Néanmoins, beaucoup de personnes se réfèrent aux facultés qui enseignent la gestion en tant que « écoles de commerce. » Quelques établissements (tels que l’école de commerce de Harvard) emploient ce nom tandis que d’autres (tel que l’école de Yale de la gestion) utilisent le terme plus inclus la « gestion. »

Les anglophones peuvent également employer le terme « gestion » ou « la gestion » comme mot collectif décrivant les directeurs d’une organisation, par exemple d’une société. Historiquement cette utilisation de la limite a été souvent contrastée avec le terme « travail » se rapportant à ceux étant contrôlés.Ii 15 Baskets Montantes Converse Blanche Homme€40 Ctas FK3lJcT1

La Nature de travail du gestionnaire

Dans pour-profiter le travail, gestion a en tant que sa fonction primaire la satisfaction d’une gamme des dépositaires. Ceci implique typiquement de réaliser un bénéfice (pour les actionnaires), créant les produits évalués à un coût raisonnable (pour des clients), et fournissant des offres d’emploi rewarding (pour des employés). Dans la gestion sans but lucratif, ajouter l’importance de garder la foi des donateurs. Dans la plupart des modèles de gestion/de gouvernement, les actionnaires votent pour le conseil d’administration, et le conseil puis engage la haute direction. Quelques organismes ont expérimenté avec d’autres méthodes (telles que les modèles de employé-vote) de directeurs de sélection ou de révision ; mais ceci se produit seulement très rarement.

Dans le secteur public des pays constitués en tant que démocraties représentatives, les électeurs élisent des politiciens au bureau de l’administration publique. De tels politiciens engagent beaucoup de directeurs et d’administrateurs, et dans certains pays comme les Etats-Unis les intéressés politiques perdent leurs travaux sur l’élection d’un nouveaux président/gouverneur/maire.

Le public, privé, et les secteurs volontaires placent différentes demandes sur des directeurs, mais tous doit maintenir la foi de ceux que choisi elles (si elles souhaitent maintenir leurs travaux), maintiennent la foi de ces personnes qui placent l’organisation, et maintiennent la foi de ceux qui travaillent pour l’organisation. S’il ne convainc pas des employés des avantages de rester plutôt que partant, ils peuvent incliner l’organisation dans une spirale de haut en bas de la location, de la formation, de la mise à feu, et du recrutement. La gestion a également la tâche de l’innovation et d’améliorer le fonctionnement des organismes.

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One Reply to “La gestion c’est quoi?”

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